首页

女王调教视频网址

时间:2025-05-29 05:30:54 作者:今年前四个月海南水产品出口额保持增长 加快新市场开拓力度 浏览量:70556

  中新网厦门8月27日电(杨伏山 朱佳艳 陈雪松)夜宿鼓浪屿是游客颇为青睐的一种浪漫体验。但受限各种因素影响,家庭旅馆退订纠纷也时有发生。

  比如遭遇大雾、台风导致轮渡停航,预定好的家庭旅馆能否退订?游客本人、家属或随行人员突发疾病无法成行,能退款吗?因消费者自身原因在入住前,甚至入住后需要退房的,可以退多少钱?具体个案中,消费者诉求各不相同,经营者和相关部门的调处标准也不尽相同。纷繁复杂的纠纷背后,症结源于住宿合同对退费处置的约定不明或不合理。

  27日,厦门市场监管部门在鼓浪屿召开家庭旅馆退订纠纷合同合规指导会,发布《鼓浪屿家庭旅馆商家协会退订纠纷处置规则》,紧扣住宿纠纷中最受关注也最难解决的焦点问题,旨在通过提倡和推广订立更有利于消费者的合同条款和双方都满意的规则内容,在源头上消减矛盾,减少发生纠纷的可能,从而促进交易、保护消费者权益,也降低后续行政管理和处置纠纷的成本。

  市场监管部门介绍说,该规则参照机票和高铁退票方式,是福建省首个区分不同情形,实行阶梯退费的退订纠纷处置规则。作为双方合同的一部分,该规则将为后续纠纷的处置提供依据和指导。

  市场监管执法人员告诉记者,鼓浪屿家庭旅馆从业者可自愿适用该规则。目前已有45个商家代表自愿适用。按照该规则,一是针对鼓浪屿的特殊地理条件,承诺天气原因渡轮无法登岛的,无条件为消费者全额退款;

  二是相较于许多平台预订30分钟后不可退款的规定,设定了阶梯退款规则,即使商家没有过错,也承诺在不同前提条件下向消费者全额或部分退款,消费者已经入住,在一小时内都可以至少退一半的房费;

  三是如果家庭旅馆无法提供预订房型或者提供房型与宣传不符时,消费者可以选择全额退款或由商家安排不低于预订条件的房型来满足消费者的需求;

  四是当双方发生纠纷的时候,消费者可以请求鼓浪屿上的司法机关提供专业的指导和建议,从而更容易互相理解和达成共识,有效解决纠纷矛盾。

  由厦门市市场监管局指导,思明区市场监管局主办的本次现场会,共有鼓浪屿人民法庭、家庭旅馆商家协会及商家代表、媒体记者70余人与会。厦门市市场监管局党组成员、食品总监李加明在会上指出,家庭旅馆行业从业者应加强行业自律,拟定对消费者更加公平的格式条款,诚信解决消费纠纷,全面提升经营品质;思明区市场监管局焦勇局长介绍了指导鼓浪屿家庭旅馆商家协会制定退订纠纷处置规则的背景及工作推进情况。

  鼓浪屿家庭旅馆商家协会林聪海会长对规则制订、会员应用情况进行了详细说明;鼓浪屿人民法庭张希华庭长从司法视角对家庭旅馆退订纠纷规则进行点评并提出建议。会上,部分鼓浪屿家庭旅馆商家代表作为荣誉会员,被授予首批《鼓浪屿家庭旅馆商家协会退订纠纷处置规则》自愿适用单位。(完) 【编辑:刘阳禾】

展开全文
相关文章
微视频|向着美好的未来

西宁9月20日电 (董庆芳 马清 刘玉斌)20日,“电力天路”青藏联网工程±400千伏柴拉直流系统2024年度检修工作全面启动,这是工程第13次年检。本次年度检修将进一步提高青藏联网工程健康水平,为青海、西藏两地的经济发展和今冬明春电力保供提供可靠保障。

天津市减灾委出台办法 进一步规范重大自然灾害调查评估

2024年,波司登还启动了阿拉善碳中和林(四期)工程。该工程计划在未来五年内每年造林200亩,总造林绿化面积达到1,000亩,种植苗木10,000株,为阻止腾格里沙漠东扩、减少土地沙漠化培植绿色希望,逐步实现“与受损的土地重修旧好,与自然的生命和谐共生”的目标。

2023环丹霞山自行车赛鸣笛开赛 选手竞逐生态绿道

2023年9月6日,为促进川港职业与应用教育交流与合作,川港职业与应用教育联盟在香港中联办教科部、香港教育局、四川省教育厅的指导下成立。在川港职业与应用教育联盟帮助下,香港港专学院等7所香港院校的学生到四川交流学习。而部分四川院校的学生在香港实习后,还获得了留在香港工作的机会。

【小新的Vlog】民族大联欢!小新带你学跳特色民族舞

柴燕菲认为,瓯海在城市发展上做到“心中有图”,在产业发展上做到“心中有链”,在人的聚焦上做到“心中有人”,值得其他地区借鉴和学习。

国防部回应山东舰现身菲近海:系年度例行安排 不针对任何特定目标

湖北十堰10月12日电 (梁婷 刘晨鑫)2024世界武当太极大会12日在湖北十堰武当山开幕,来自海内外武术协会、太极拳习练者以及世界500强企业代表等与会。

相关资讯
应对气候变化,G20定下万亿美金大目标

据介绍,《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》共四章14条。第一章“总则”明确了指引的出台目的和适用范围。第二章“工作时间和休息”针对新就业形态的就业特点,提出了新就业形态劳动者工作时间的计算办法和休息办法。明确工作时间在劳动者完成全部订单的累计接单时间基础上,需适当考虑劳动者必要的在线等单、服务准备、生理需求等因素。明确企业与工会或新就业形态劳动者代表协商合理确定劳动者连续最长接单时间和每日最长工作时间。劳动者工作时间达到上限时间的,系统应推送休息提示,并停止推送订单一定时间,以保障劳动者获得必要休息时间,防止劳动者过度劳动。第三章“劳动报酬”提出企业与工会或新就业形态劳动者代表平等协商制定劳动报酬规则。明确不完全符合确立劳动关系情形但企业对劳动者进行劳动管理的新就业形态劳动者,适用劳动者实际工作地人民政府规定的小时最低工资标准。企业支付在法定节假日工作的新就业形态劳动者劳动报酬应高于正常工作时间劳动报酬以及以货币形式将劳动报酬按时足额支付给新就业形态劳动者本人等。第四章“附则”主要是强调符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者的休息和最低工资标准适用等要符合现行劳动法律法规规定,以及个人依托互联网平台完全自主开展经营活动的,不适用该指引。

热门资讯